Rekruttering 

Rekruttering af dygtige udenlandske sygeplejersker til danske hospitaler er en strategisk beslutning med potentiale til at styrke sundhedsvæsenet i den enkelte region.

Mange udenlandske sygeplejersker besidder høje faglige kompetencer og har en stærk arbejdsmoral. For at sikre en vellykket integration og patientpleje på dansk sprog, er det afgørende at de kommende medarbejdere har den rette motivation og forudsætninger for at lære dansk.

Motivation er vigtigt, da sygeplejersker skal trives i det danske sundhedssystem og samfund generelt. De bør have en ægte interesse i at arbejde i Danmark, forstå de kulturelle forskelle og værdsætte det danske sundhedsvæsens værdier.

Vi præsenterer kun nøje udvalgte kandidater, der matcher den faglige profil og som samtidigt er motiverede for at flytte til Danmark.